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RECRUTAMENTO

O QUE PROCURAMOS

Queres ser um membro épico?

Fica a par de tudo o que necessitas para pertencer à nossa equipa e como seres bem sucedido no recrutamento. Os membros da EPIC Júnior são alunos da Escola de Engenharia e partilham entre si uma grande vontade de trabalhar em equipa e evoluir, sempre mantendo o compromisso e a qualidade.

Procuramos membros PROATIVOS , DINÂMICOS, EMPENHADOS , RESILIENTES , DETERMINADOS , COMUNICATIVOS

Procuramos membros

EMPENHADOS, DETERMINADOS, COMUNICATIVOS E PROATIVOS

ETAPAS DO RECRUTAMENTO

1. Formulário de Inscrição

Uma apresentação com 4 ou 5 slides com o teu percurso profissional, académico e pessoal, incluindo a tua motivação de querer integrar a equipa da EPIC Júnior e o que te diferencia dos restantes candidatos.

2. Dinâmicas de Grupo

Caso a tua candidatura seja aceite, vais passar à fase das dinâmicas de grupo, onde irás completar um conjunto de desafios, em equipa, tendo de trabalhar em conjunto com outros candidatos.

3. Entrevista

Nesta fase do recrutamento, será feita uma entrevista individual por 2 membros da EPIC Júnior. Ser-te-á dada a oportunidade de falares sobre ti mesmo e de te destacares dos restantes candidatos.

4. Caso de Estudo

Nesta última fase, ser-te-á atribuído um projeto para ser analisado e estudado, onde deves apresentar soluções para os problemas apresentados no mesmo.

ETAPAS DO RECRUTAMENTO

Brevemente...

DEPARTAMENTOS

Com que departamento te identificas mais?
PRJ
PROJETOS


Departamento de

  • Estruturação da estratégia de desenvolvimento de um projeto;
  • Assegurar a qualidade do desenvolvimento do projeto.
IMG_9177
MARKETING

DEPARTAMENTO DE

  • Gestão das redes sociais e mapeamento da estratégia de comunicação;
  • Contacto com empresas e definição de estratégias comerciais;
  • Estabelecimento e acompanhamento do contacto entre o cliente e a evolução do projeto.
FNC
FINANCEIRO

Departamento

  • Planeamento financeiro da empresa;
  • Controlo e gestão dos recursos pertencentes à empresa e distribuição dos mesmos pelos departamentos;
  • Desenvolvimento do plano de orçamentação de projetos.
RH
RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE

  • Planeamento do recrutamento;
  • Garantir o bem estar dos membros da EPIC Júnior;
  • Mapeamento e organização de formações internas e externas;
  • Desenvolvimento de Atividades Recreativas e Team Buildings.

TESTEMUNHOS

O que dizem os antigos membros?

Fica a par dos nossos recrutamentos​

Neste momento o recrutamento encontra-se fechado. Sê o primeiro a saber quando inicia através do teu email. Podes ainda partilhar o teu currículo connosco!